名师与教培机构的博弈再次走到台前。

　　12月9日，闻明财会培训憨厚刘阳发文称“基于非本东谈主原因被动从斯尔考验辞职”，并撤销了与斯尔考验的通盘身份认证，淌若后续有用本东谈主样貌不竭回复问题的均为乌有音信。这一事件飞速在网络上激发普通护理和相干，一度冲上微博热搜第一。

　　“最可爱的司帐憨厚，莫得之一”，“你在哪儿，我的钱就花在哪儿”，“咱们不看机构，只认刘阳憨厚”……不少学员还晒出和机构的对话截图，宣称要退费。

　　本日中午，斯尔考验发布声明文告暗意，刘阳憨厚先后两次以“形体原因需要休息”提倡放假央求，并在近期通过邮件提倡诉求，包括对过往已付酬金起火、条件公司给以讲究弥补，也通过邮件片面提倡下野，但永久未按公司限定办结手续。

　　天眼查APP露馅，斯尔考验关系公司北京斯尔科技有限公司成就于2016年11月，注册本钱约1176.47万元。此前，斯尔考验已完成天神轮、Pre-A轮和股权融资，投资方包括VIPKID、启明创投、小恐龙基金、中原桃李等。

　　斯尔考验官网露馅，刘阳是司帐师、海外注册里面审计师，领有西南财经大学双学士学位、中央财经大学硕士学位，具有多年大型央企内审部实务职责训诲，在斯尔考验中主讲低级司帐实务、中级司帐实务等课程。

　　讲课之余，刘阳还会在个东谈主应付账号上发视频记载活命，和学员们共享学习活命训诲。适度发稿，她在微博、抖音、小红书平台的粉丝数共约63万。因其亲和的讲课氛围和塌实的讲课水平，被学员们称为“好意思羊羊”，也有不少东谈主叫她“老大”。

　　名师出走在教培限制并不鲜见。K12课外谈判、留学语培、司帐培训和握法考培等考验细分赛谈，王人曾发生过名师出走创业事件。

　　比如留学语培机构智课考验，于2014年由前新东方名师韦晓亮和翟少成会聚创立。随后没多久，20余名前新东方出洋留学住持憨厚“集体出走”，签约智课考验。

　　威望颇为雄壮的一次“出走”发生在老牌测验培训机构文王人考验上。2021岁首，一家名为“新文玄考验”的公司官宣成就，旗下包括何凯文、汤家凤和蒋中挺在内的30多位测验名师，此前这些测验名师还王人挂着文王人考验的头衔。

　　仍是很长一段技巧，培训机构的一大计策便是打造名师，并对其进行包装和宣传，诈欺名师的“IP”效应迷惑生源，擢升阛阓份额。新东方是最早强调个性素质、实施教师“明星化”的考验培训企业，旗下名师因登上综艺节目被大家熟知。

　　尤其是在互联网时间，低成本传播样式足以让“名师”的影响力掩饰天下，为企业创造的价值也呈指数增长。因此，行为稀缺资源和活字牌号的名师，当然成为各家争夺的对象。在以前的校招缘起里，应届高中大班主讲憨厚以至能拿到50万元的保底年薪，资深主讲年薪百万绝不夸张。

　　关系词，硬币的另一面则是名师出走带来的反噬，这和直播电商时间头部网红与背后公司的博弈是一个逻辑。把企业枯荣系于某些要道职工身上是企业处分中的大忌，这关于教培企业来说亦是如斯。

　　若何缩小“名师出走”带来的生意风险，每个大型教培企业王人想考过这一问题。事实上，文王人考验早在2019年引入本钱时就启动大举去名师化，想象是“打造活水线上的憨厚”。

　　学而想通过“中央厨房”式的圭臬化出产和办事经由缩小教师成本。其在素质端实施去名师化，将通盘这个词素质经由活水线化，每一个憨厚王人需要罗致培训，并按照课本经由上课。

　　为了弱化对憨厚的依赖，好多线下机构会在憨厚以外，增多素质前的“磋商师”和后置的“学管师”职位，散布憨厚的影响力和个东谈主价值。

　　还有一些教培机构让名师同期担任公司副总裁等处分职务，或本旨“给股权”，以期留下他们。淌若“奖励”也无法有用进犯名师出走行为，一些教培机构便聘用同期加大“处分”的力度，比如定下大额的失约金。

　　关于教培机构而言，要想历久褂讪发展，缩小“名师出走”带来的生意风险，还需想考若何打造自己的中枢竞争力，包括居品和办事的各别化开云体育(中国)官方网站，课本和师资的圭臬化，从而造成难以被或者复制的竞争壁垒。